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注册香港公司的风险

发表时间:2019-11-15 17:11:35

浏览量: 来源:手机龙八
  

注册香港公司的时候都存在着那些风险呢?注册时有哪些需要注意的事项呢?下面就由手机财务带大家了解一下!

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  注册香港公司的风险

  一、香港公司成立之后的18个月起,每年需要定期做年审,虽然大陆公司也有年审,但香港公司要简单很多,而不少公司会应该忘记做公司年审导致延期甚至被罚款;

  二、公司报税业务,这一块在香港非常被重视,直接关系到网页版的诚信度和法人诚信,不管是不是零申报,都需要按时,不然会被画上一笔,以后就很难抹掉了;

  三、闲置公司置之不理,是很多内地用户的通病,开了公司之后发现后面没怎么需要用到,就放那边,不年审,不报税,罚款不断累积,这种情况法人信息会直接被香港政府纳入个人征信档案,甚至会带来过境问题被扣留,并且追究法律责任,所以如果香港公司不想要了就要尽快注销或者转让。

  注册香港公司后的注意事项

  一、税务责任

  注册香港公司并开始在香港经营任何商业业务后,意味着香港公司有可能承担相应的税务责任,即在一定时间期限内按照香港获取的利润缴纳相应税款。无论香港公司的经营者是香港本地人还是内地人,主要其经营的香港公司在香港地区产生了经营利润,那么该香港公司就必须缴纳相应的税款。

  香港公司经营者应该注重缴税这个问题,香港公司必须每年向税务局提交一份利得税报税表,并做好纳税前的准备。与内地相比,香港公司需要交纳的税种较少,一般包括利得税、薪俸税、物业税等。

  二、强制性公积金

  强制性公积金制度是香港地区一项以职业为本的计划,凡年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士,均须参加强制性公积金计划。

  而香港公司作为雇主,必须安排公司内所有符合年龄要求的员工加入强制性公积金计划。在强制性公积金计划中,香港公司需要承担的责任是就在每段供款期内,计算每位雇员的有关入息及供款额,然后从雇员的有关入息中扣除雇员该期的供款,并提取香港公司的资金作为雇员供款。

  三、员工赔偿

  香港地区的法律制度相对健全,所以海外人士到香港地区注册香港公司后,就要在公司内部制定相应的员工补贴制度和员工赔偿制度。所有受聘于香港公司的员工,将会受到法律的保护。即如果在工作期间,香港公司的员工因工作导致意外受伤或者患上职业疾病,则香港公司应该负有责任,给予员工赔偿。

  四、贸易关税及进出口

  众所周知,香港地区进口及出口货物基本无须缴付关税,也没有任何关税配额或附加税。但是目前有四类应课税品需要缴付关税,包括酒类、烟草、碳氢油类及甲醇,涉及烟、酒贸易的香港公司需要注意这点。

  另外香港贸易类的公司需要知道,香港公司的经营需要遵守香港进出口规定,任何人士进口/出口任何货品,均须于货品进口/出口后14天内办理报关手续。

 

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